FEMALE RESOURCES unterstützt Ihr Unternehmen dabei, unternehmensinterne Mentoring-Projekte für aufstiegswillige Frauen (Mentees) aufzusetzen.
Mentoring ist ein erfolgreiches, erprobtes Personalentwicklungsinstrument, das der Förderung von (potentiellen) weiblichen Führungskräften dient.
In einer ca. 15-monatigen partnerschaftlichen Beratungs- und Austauschbeziehung fördert die Mentorin I der Mentor als erfahrene und erfolgreiche Führungskraft die Karriereentwicklung seiner Mentee.
Für die Teilnehmerinnen ist ein solches Programm ein ideales Instrument, durch fachlichen Austausch und Rat die eigenen Ziele zu klären, beherzt anzugehen und durch Shadowing „Höhenluft“ zu schnuppern.