FEMALE RESOURCES unterstützt Ihr Unterneh­men dabei, unterneh­mens­inter­ne Mento­ring-Projek­te für aufstiegs­willi­ge Frauen (Mentees) auf­zu­set­zen.

Mento­ring ist ein erfolg­rei­ches, erprob­tes Personal­entwicklungs­instru­ment, das der Förde­rung von (potentiellen) weib­lichen Führungs­kräf­ten dient.

In einer ca. 15-mo­na­ti­gen partner­schaft­li­chen Be­ratungs- und Austausch­be­ziehung för­dert die Mento­rin I der Mentor als erfah­re­ne und erfolg­reiche Führungs­kraft die Karriere­entwick­lung seiner Mentee.
Für die Teil­neh­me­rinnen ist ein sol­ches Programm ein idea­les Instru­ment, durch fach­lichen Aus­tausch und Rat die ei­ge­nen Zie­le zu klä­ren, be­herzt an­zu­gehen und durch Shadowing „Höhen­luft“ zu schnuppern.