CROSS MENTORING
Unternehmensübergreifend und partnerschaftlich Karrieren fördern

FEMALE RESOURCES unterstützet Sie dabei, mit ande­ren Unterneh­men Cross-Mentoring-Projek­te für Frauen (Mentees) auf­zu­set­zen. Wir beglei­ten und steuern mit Ihnen den Prozess und be­rei­ten die Teil­neh­men­den vor.

Cross Mentoring ist eine spe­zielle Form des Mento­rings, bei dem ver­schiede­ne Unterneh­men zur Führungs­kräfte­entwick­lung zusammen­arbei­ten.

Bereits erfolg­reiche Frauen werden durch einen Men­tor oder eine Mento­rin aus dem hö­he­ren Manage­ment eines ande­ren Unterneh­mens in ihrer Kompe­tenz- und Persönlichkeits­entwick­lung unter­stützt; gleich­zei­tig wer­den ihnen Zu­gän­ge in neue Netz­wer­ke eröffnet.

Die Entwick­lung der Mentees wird zu­sätz­lich durch praxis­orientier­te Fort­bil­dun­gen unter­stützt.

Das nächste Cross Mentoring startet im Sommer 2018. Haben Sie Interesse? Rufen Sie uns an!


MODULE UND
VERLAUF
ZUM AKTUELLEN CROSS MENTORING

 

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Birgit Ossendorf-Will
Maike Neldner

Wir waren sofort auf einer „Wellenlänge“ und konn­ten bereits viele Punkte diskutie­ren, reflektie­ren im Hin­blick auf aktuelle Themen, weiter­führen­de Ziele und persönliche Entwick­lung. Dabei ist eine vertrauens­volle Reflektion Grund­voraus­setzung: frei nach dem Motto „whatever happens in our sessions, stays in our sessions.“ Wir finden immer Mittel und Wege Themen zu strukturieren, Verhaltens­weisen zu üben und uns regel­mäßig zu treffen. Das Schöne ist, es macht Spaß, FEMALE RESOURCES hat ein gutes Händchen in der Zuordnung bewiesen und beide Seiten profi­tie­ren von der intensi­ven und vertrauens­vollen Zusammen­arbeit.

Mentorin
Birgit Ossendorf-Will
Personalleiterin I STRÖER
Mentee
Maike Neldner
Standortleiterin Controlling Köln I DuMont
Athanasios Titonis
Christina Gabener

Das Matching ist perfekt. Wir tauschen uns regel­mäßig und sehr inten­siv aus. Alle zwei Wochen treffen wir uns um 7 Uhr am Flug­hafen oder bei der DEG. Unsere Themen sind viel­fältig, wie Net­working, Strate­gien des Selbst­managements und persön­liche Entwicklun­gen. Es ist harte Mentoring-Arbeit, dabei werden wir gut von FEMALE RESOURCES begleitet.

Mentor
Athanasios Titonis
Geschäftsführer (COO) I  Flughafen Köln/Bonn GmbH
Mentee
Christina Gabener
Abteilungsleiterin Planung und Controlling I Deutsche Entwicklungsgesellschaft

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Georg Kehrbaum
Dr. Kerstin Murges

Schon das Erst­gespräch war sehr konstruk­tiv. Wir haben Ziele, eine Liste mit Themen sowie Ideen zum Shadowing entwickelt und die Termin­schiene fest­gelegt. Kurz: Die organisatori­schen Grund­lagen waren schnell gelegt, wir freuen uns immer auf die Treffen, denn es ist ein Mix aus Erfahrungs­austausch, lachen, arbeiten und Personaler-Humor.

Mentor
Georg Kehrbaum
HR Leiter Region West I REWE Markt GmbH
Mentee
Dr. Kerstin Murges
Abteilungsleiterin Personal I Juristin I Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln